
Bedrijf Różański, Polen |
|
Over het bedrijf |
|
Bestaat sinds |
1978 |
Bedrijf |
Landbouw |
Veebezetting |
- |
Medewerkers |
30 vaste medewerkers, in het seizoen ongeveer 40 |
Landbouwgrond |
Eigen bedrijf: 800 hectare |
Teelt / vruchtwisseling |
Tarwe, triticale, koolzaad, lupinen, gerst, haver, tussengewassen |
Bodemgesteldheid |
Zand |
Neerslaghoeveelheden per jaar |
Ongeveer 500 mm |
Machinepark |
XERION 3300 TRAC VC AXION 950, 920, 850 AXION 810 ARION 640, 620 LEXION 770, 2x 670 TUCANO 440 MEGA 204 JAGUAR 870 SCORPION 9040, 7035 QUADRANT 3200, 2200 |
Over Polen |
|
Bevolking |
38,5 miljoen inwoners |
Oppervlakte |
312.679 km² (31,2 miljoen hectare / 77,0 miljoen acres) |
Landbouwgrond |
Ca. 14,6 miljoen hectare (36,1 miljoen. acres) |
Aantal landbouwbedrijven |
1,429 miljoen |
Gemiddelde bedrijfsgrootte |
10,2 ha (25 acres) |
Werken op het hoogste niveau.
Goed, veeleisend werk leveren en de klanten altijd tevreden stellen – dat is het motto, dat de gebroeders Różański in Nowe Skorowo, in de Woiwodschaft, dat wil zeggen in de provincie Pommern in het noorden van Polen nastreven. Tot het familiebedrijf behoren het loonwerk, de internationale expeditie en de eigen landbouw. Het loonwerk en de landbouw zorgen ongeveer voor dezelfde hoeveelheid werk als de expeditie. De Różańskis bewerken ongeveer 2.000 tot 3.000 hectare in loonwerk en bovendien nog eens 800 hectare op eigen of gepachte grond, waarop tarwe, triticale, koolzaad, lupinen, gerst, haver en tussengewassen worden geteeld. Tot het uitgebreide machinepark behoren meer dan 20 CLAAS machines, waaronder maaidorsers, tractoren, verreikers en grootpakpersen en ook een JAGUAR. In de expeditie lopen bovendien 12 vrachtwagens voor transport van graan en enkele vrachtwagens met open laadbak en een dieplader. Op het bedrijf van de Różańskis werken voor de broers 30 medewerkers en in de oogstperiode tot 40 personen. Het motto luidt: vooruit kijken en het hoge niveau behouden: „In het bedrijf zijn vele jaren werk geïnvesteerd. De uitdaging is, te behouden, wat we hebben bereikt en het geleidelijk verder te ontwikkelen". zegt de 35-jarige Tomasz Różański. Samen met zijn vader Józef en zijn broers Piotr, (28) en Jacek, (34) leidt ‚Tomek‘, zoals hij door allen wordt genoemd, het familiebedrijf.


„Wij waren de eersten, die een eigen maaidorser hadden."
In Polen behoort een onderneming zoals de Różańskis nog tot de uitzonderingen. Tot op heden wordt de Poolse landbouw gekenmerkt door een groot aantal kleine bedrijven, die voornamelijk in zuid en oost Polen met ongeveer vijf hectare altijd nog 52 procent van de totale bedrijven uitmaken. Dit heeft historische redenen. De Poolse landbouw werd grotendeels gedomineerd door fasen: tijdens de wederopbouw in de jaren 40, werd de bovengrens voor privé-eigendom in de nieuwe vestigingsgebieden vastgelegd op 15 hectare voor landbouwgrond en 20 hectare voor fokbedrijven. In vele regio's werd zelfs een plafond van slechts vijf hectare toegestaan, de rest van het land was in handen van de staat. Eind jaren '40, begin jaren '50 was er een verdere ontwikkeling van de staatsbedrijven en tegelijkertijd een collectivisering van kleine boerenbedrijven in de vorm van landbouwproductie coöperaties (LPG). Pas in 1957 waren er de eerste tekenen van versoepeling ten opzichte van de economische privé-sector merkbaar en in 1990 begon de overgangsperiode in de voorbereiding voor de toetreding tot de Europese Unie.
Zo had vader Różański wel het juiste voorgevoel, als hij in 1978 de eerste 10 hectare landbouwgrond kocht en stap voor stap de mogelijkheden benutte om meer grond aan te kopen. Begin van de jaren '90 bezaten de Różańskis al 50 hectare en toen het uiteindelijk mogelijk was gebruikte westerse techniek te kopen, waren zij de eersten, die een eigen maaidorser hadden. Deze was met 50 hectare nog lang niet volledig belast en zo ontwikkelde zich min of meer toevallig het loonwerk, dat intussen tot een aanzienlijke omvang is uitgegroeid. Tegenwoordig doen de Różańskis voor hun klanten bijna alle agrarische werkzaamheden. Van verspreiden van drijfmest, grondbewerking, zaaien, verplegingswerk, graan- en voederoogst tot speciale toepassingen, zoals bijv. taludonderhoud, dat in 2014 in opdracht van de gemeente Danzig werd uitgevoerd.
Voor goed werk heb je ook goede machines nodig.
In de landbouw is er in de laatste 20 jaar veel veranderd. „Toen ik klein was, werd er heel veel handwerk verricht. Tegenwoordig doet men veel meer dan vroeger, de machines zijn groter en dat maakt alles leuker. Het werk is fijn. En tegenwoordig regelen we ook veel met de mobiele telefoon." legt Tomek de voordelen van de moderne landbouw uit. Ze wisselen voortdurend ideeën uit per telefoon en dat de gehele dag. „Zonder je telefoon? Nee, dat zou niet gaan", daar is Tomek zeker van. Waar het ook aan ligt, de beide broers zijn ervan overtuigd, dat het met z'n tweeën gemakkelijker gaat. „De percelen, de machines, het werk – alles neemt toe. Alleen kun je dit alles niet meer doen, we hebben het gemakkelijker als we elkaar helpen", daarvan is Piotr overtuigd. Zoals op elk bedrijf, waar verschillende generaties werken, leiden de moderne opvattingen en werkwijzen tot discussies tussen vader en zonen. Maar ondanks de soms uiteenlopende standpunten, kunnen de broers hun vader ervan overtuigen, dat zij hun zaken verstaan en eersteklas werk leveren. Dat wordt ook door de klanten bevestigd voor wie hun werk steeds meer erkenning krijgt, wat op zijn beurt zorgt voor een steeds grotere klantenkring. Daarom zijn de Różańskis terecht trots op hetgeen ze in de laatste jaren hebben opgebouwd en bereikt.
Voor goed werk moet men ook goede machines hebben. „Daarmee verloopt het werk vlotter en men wordt niet zo snel moe", legt Tomek uit. Bovendien moet bij de klant alles vlekkeloos functioneren, want „wij besteden aan het loonwerk meer tijd dan aan het werk op ons eigen bedrijf." Dit verklaart ook, waarom Tomek zo enthousiast is over innovaties: „Wanneer er nieuwe machines op de markt komen en op landbouwbeurzen worden tentoongesteld, dan rijden we er heen, bekijken ze en willen ze eenvoudig hebben." Ongeveer vijf tot zes jaar geleden zijn ze begonnen hun oude machines in te ruilen. In die tijd ontstond een nauw contact met de plaatselijke dealer, die ook kunstmest- en graanhandelaar is. „Tegenwoordig is ons machinepark up tot date" stellen de beide broers gezamenlijk vast „en we zijn er heel tevreden mee. Zij maken het werk productiever. Dat is goed voor alle betrokkenen."


„We hebben een geweldig team"
Een uitdaging, die broers in hun streven naar groei en eersteklas werk steeds weer moeten aangaan, is de zoektocht naar goed personeel, om hun team te vergroten. Goede medewerkers zijn voor de Różańskis mensen, die een echt gevoel hebben voor de landbouw, voor de klanten en de machines. „We hebben een geweldig team" bevestigen Tomek en Piotr. Echter het zal steeds moeilijker worden om meer mensen te vinden, die in staat zijn de nieuwe machines correct te bedienen en ze adequaat te verzorgen.
Tomek en Piotr zijn in wezen heel verschillend. Maar dat schijnt precies de juiste mix te zijn voor de succesvolle ontwikkeling van het bedrijf. Klantenwerving, financiën, de bedrijfsleiding op zich – dat is het gebied van Tomek, die zijn broer nageeft, dat hij „sterk, vlijtig en hardnekkig" is. Wanneer hij een doel nastreeft, houdt niets hem tegen. Voor Tomek moet alles op volle toeren verlopen, voordat hij tevreden is. „Als kind was ik al snel. Als er altijd iets te doen is, dan ben ik tevreden. En wanneer er problemen zijn, de bellen de mensen me op. Dan zoek ik snel zelf of samen met mijn broer naar een oplossing." Daar tegenover is Piotr veeleer de doordachte en rustigere van de beide broers, die daarbij nog elke machine zelf wil bedienen. „Mijn broer kan op de tractor stappen en het graan transporteren, maar als er moet worden gezaaid, geploegd of gespoten en kunstmest moet worden gestrooid, dan zorg ik daar voor." zo beschrijft Piotr de werkverdeling op het bedrijf, waar de beide broers zeer tevreden mee zijn.
„Wij hebben plezier in ons werk."
De energie voor het werk halen de broers uit het werk zelf en het feit dat het werk goed wordt gedaan. „Daar hebben plezier in, ik geloof dat we ons bij het werk ontspannen", zegt Piotr en voegt er aan toe: „Het loonwerk staat op de eerste plaats. De klant moet tevreden zijn, alleen dan komt hij terug. Daarom doen we er alles aan om het werk goed te verrichten." Maar ook het gezin is voor beiden belangrijk. „Het leven wordt niet alleen door werken bepaald" zegt Tomek, die twee kinderen heeft en hem veel energie geven:„Ik ben blij met elke gelegenheid, waarbij we samen iets kunnen doen of samen ergens naar toe kunnen rijden. De tijd is altijd schaars, elk moment, dat ik met mijn kinderen kan doorbrengen, maakt me gelukkig."
Energie is het ene, passie de andere ingrediënt die men nodig heeft. „ Goed werk", zegt Piotr is dat, waarmee men anderen en jezelf tevreden stelt, „en wanneer iemand, die alles van een afstand bekijkt, zegt: Goed gedaan!"

AXION 950-920 Stage IIIB (Tier 4i)
Wanneer enorme trekkracht met maximaal bedieningscomfort en ongekende inzetmogelijkheden worden verlangd - dan kies je voor de AXION 900.
AXION 950 | AXION 940 | AXION 930 | AXION 920 | ||
---|---|---|---|---|---|
Cilinders | 6/TI | 6/TI | 6/TI | 6/TI | |
Cilinderinhoud | cm3 | 8710 | 8710 | 8710 | 8710 |
Nominaal toerental | t/min | 2150 | 2150 | 2150 | 2150 |
Nominaal vermogen (ECE R 120) | kW/pk | 298/405 | 276/375 | 254/345 | 232/315 |
Max. vermogen (ECE R 120) | kW/pk | 302/410 | 279/380 | 257/350 | 235/320 |
Max.koppel (ECE R 120) | Nm | 1650 | 1550 | 1450 | 1350 |

Verder aan te bevelen: