
Предприятие Рожански, Польша |
|
О предприятии |
|
Год основания |
1978 |
Предприятие |
Сельское хозяйство |
Содержание скота |
- |
Сотрудники |
30 работников на постоянной основе, в сезон – около 40 |
Сельскохозяйственные угодья |
Собственное хозяйство: 800 га |
Возделывание/севооборот |
Пшеница, тритикале, рапс, люпин, ячмень, овес, промежуточные культуры |
Качество почвы |
Песок |
Годовое количество осадков |
Около 550 мм |
Техника |
XERION 3300 TRAC VC AXION 950, 920, 850 AXION 810 ARION 640, 620 LEXION 770, 2x 670 TUCANO 440 MEGA 204 JAGUAR 870 SCORPION 9040, 7035 QUADRANT 3200, 2200 |
О Польше |
|
Население |
38,5 млн жителей |
Площадь |
312 679 км² (31,2 млн га / 77,0 млн акров) |
Сельскохозяйственные угодья |
Около 14,6 млн га (36,1 млн акров) |
Количество сельскохозяйственных предприятий |
1,429 млн |
Средний размер предприятия |
10,2 га (25 акров) |
Работа на высочайшем уровне.
Делать трудную работу хорошо и заботиться о том, чтобы клиенты всегда были довольны, – это та цель, которую поставили перед собой братья Рожански из Нове-Скорово в воеводстве Померания на севере Польши. Семейное предприятие включает подрядную компанию, международную экспедиторскую компанию и собственное сельскохозяйственное производство. При этом подрядные работы и сельское хозяйство требуют столько же труда, что и экспедиторская работа. На данный момент у братьев Рожански от 2000 до 3000 га подрядных земель и еще 800 га собственных или арендованных площадей, на которых выращивается пшеница, тритикале, рапс, люпин, ячмень, овес и промежуточные культуры. Солидный машинный парк включает более 20 машин CLAAS, среди них зерноуборочные комбайны, тракторы, телескопические погрузчики, пресс-подборщики, а также один JAGUAR. В дополнение к этому в экспедиторской деятельности заняты двенадцать грузовых автомобилей для перевозки зерна, а также несколько платформенных и низкорамных автомобилей. На предприятии Рожански заняты 30 работников, а в период страды штат увеличивается до 40 человек. Их девиз гласит: смотреть вперед и поддерживать высокий уровень. «В фирму вложен многолетний труд. Задача в том, чтобы сохранить то, чего мы достигли, и шаг за шагом развивать это», – рассказывает 35-летний Томаш Рожански. Вместе с отцом Йозефом и братьями Петром (28) и Яцеком (34) «Томек», как его все называют, ведет семейное предприятие.


«Мы первыми обзавелись собственным зерноуборочным комбайном».
В Польше такие хозяйства, как у Рожански, являются скорее исключением. До сегодняшнего дня в местном сельском хозяйстве преобладают мелкие предприятия, особенно в южной и восточной частях страны. Предприятий с площадями около 5 га здесь все еще около 52 процентов. На то есть исторические причины. Польское сельское хозяйство пережило три стадии: во время восстановления в 40-х годах верхняя граница частной собственности в новых областях составляла 15 га пахотных площадей и 20 га пастбищ. В некоторых регионах в частной собственности можно было иметь всего пять гектаров, остальная часть земель принадлежала государству. В конце 40-х, начале 50-х годов новое развитие получили совхозы и коллективизация в виде сельскохозяйственных производственных кооперативов. Только с 1957 года начались послабления по отношению к частному сектору, а в 1990 году уже началась переходная фаза: государственные сельскохозяйственные предприятия ликвидировали, началась приватизация и консолидация польских сельских хозяйств как часть подготовки к вступлению Польши в Европейский Союз.
Отец Рожански уже тогда распознал вектор развития и в 1978 году купил первые десять гектаров пашни, а затем постепенно расширял их. В начале 90-х у Рожански было уже 50 гектаров и, когда появилась возможность приобретать подержанную западную технику, они первыми обзавелись собственным комбайном. Но ему негде было разойтись на 50 гектарах, поэтому практически сама собой возникла подрядная компания, которая со временем выросла до солидных размеров. Сегодня Рожански предлагают своим клиентам практически весь спектр сельскохозяйственных работ: начиная от внесения удобрений, обработки почвы, посева, ухода, уборки зерновых и кормов до специальных работ, например укрепления берега на побережье.
Для хорошей работы нужны хорошие машины.
Сельское хозяйство сильно изменилось за последние 20 лет. «Когда я был маленьким, многое делалось вручную. Сегодня получается сделать намного больше, машины стали больше, да и работа доставляет больше удовольствия. Работать приятнее. И сегодня мы многие вещи улаживаем по телефону», – рассказывает Томек о преимуществах современного сельского хозяйства. Они всегда на связи, всегда на телефоне, целый день. «Без мобильного телефона? Нет, спасибо», – уверенно заявляет Томек. Не в последнюю очередь из-за того, что оба брата считают: вдвоем проще. «Земли, машины, работа – всего становится больше. В одиночку со всеми делами не справиться, а если помогать друг другу – намного легче», – убежден Петр. Как в каждой компании, где работает несколько поколений, современные взгляды и способы работы вызывают споры между отцом и сыновьями. Но, несмотря на порой различные точки зрения, у братьев получается убедить отца в том, что они знают толк в своем деле и способны дать первоклассный результат. И это подтверждают клиенты, которые не скупятся на похвалу, способствуя расширению круга их заказчиков. Рожански по праву могут гордиться тем, чего они общими усилиями сумели добиться.
Для хорошей работы нужны хорошие машины. «С ними работа спорится, да и устаешь меньше», – поясняет Томек. Кроме того, клиент должен видеть, что все работает безупречно, ведь «мы посвящаем подрядной работе больше времени, чем работе в собственном хозяйстве». Пожалуй, это одна из причин того, почему Томек в восторге от инноваций: «Когда новинки выходят на рынок и появляются на сельскохозяйственных выставках, мы едем, смотрим, и нас сразу охватывает желание купить». Примерно пять–шесть лет назад они начали менять старые машины. За это время установились тесные контакты с местным дилером, который также торгует удобрениями и зерном. «Сегодня у нас машинный парк самого современного уровня, – в один голос констатируют братья, – и мы очень этим довольны. Они делают наш труд более производительным. Это благо для всех».


«У нас классная команда».
Еще одна трудность, с которой приходится сталкиваться братьям в их стремлении к росту и первоклассной работе, заключается в том, чтобы найти квалифицированный персонал для расширения своей команды. Хорошие работники для Рожански те, которые, как они, любят и понимают сельское хозяйство, людей и машины. «У нас классная команда», – подтверждают Томек и Петр. Правда, становится все труднее найти еще людей, которые смогли бы справиться с современной техникой и правильно о ней позаботиться.
Томек и Петр полные противоположности друг друга. Но именно эта смесь кажется идеальной для успешного развития предприятия. Привлечение клиентов, финансы, управление делами – это вотчина Томека, которого его брат называет «сильным, усердным и упорным». Если он ставит перед собой цель, его ничего не остановит. Чтобы он был доволен, все должно идти полным ходом: «Уже ребенком за мной было не угнаться. Если постоянно что-то происходит, я очень доволен. А если возникают проблемы, мне звонят. Тогда я сам или мы вместе с братом быстро находим решение». В отличие от него Петр самый рассудительный и спокойный из двух братьев, кроме того, он знает подход к каждой машине. «Мой брат, конечно, может сесть за руль трактора и отвезти зерно, но, когда речь заходит о севе, вспашке, опрыскивании или удобрении, об этом забочусь я», – описывает Петр разделение труда, которым оба брата полностью довольны.
«Мы получаем удовольствие от работы».
Энергию для работы им дает сама работа и чувство того, что они все делают правильно. «Мы получаем удовольствие, думаю, по-настоящему отдыхаем мы во время работы, – говорит Петр и добавляет. – Подрядная работа у нас на первом месте. Клиент должен быть доволен, только тогда он вернется к нам. Поэтому мы прилагаем все усилия для того, чтобы работа была сделана хорошо». Но не забывают братья и о семье. «Работа – это еще не вся жизнь, – говорит Томек, отец двоих детей, которые подпитывают его энергией. – Я радуюсь каждой возможности предпринять что-нибудь или поехать куда-нибудь вместе. Времени всегда не хватает, поэтому каждое мгновение, которое я могу провести с детьми, делает меня счастливым».
Энергия – один, страсть – второй ингредиент рецепта. «Хорошая работа, – говорит Петр, – та, которая приносит удовлетворение и другим, и тебе самому, и если кто-то совершенно посторонний говорит: отлично сделано!»

AXION 950–920 Stage IIIB (Tier 4i)
Огромная тяговая способность AXION 900 сочетается с неподражаемым удобством управления и позволяет раскрыть его невероятный потенциал.
AXION 950 | AXION 940 | AXION 930 | AXION 920 | ||
---|---|---|---|---|---|
Цилиндры | 6/TI | 6/TI | 6/TI | 6/TI | |
Рабочий объем | см3 | 8710 | 8710 | 8710 | 8710 |
Номинальное число оборотов | об/мин | 2150 | 2150 | 2150 | 2150 |
Номинальная мощность (ECE R 120) | кВт/л.с. | 298/405 | 276/375 | 254/345 | 232/315 |
Пиковая мощность (ECE R 120) | кВт/л.с. | 302/410 | 279/380 | 257/350 | 235/320 |
Макс. крутящий момент (ECE R 120) | Нм | 1650 | 1550 | 1450 | 1350 |

Рекомендовать: